Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je echt, zeker waarmaakt
Het is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen waar je over houdt.
Toen ik vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-doen?" vraag. Dit betekent misschien het je jezelf moet erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er iedere keer zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan voor een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het er een perfecte baan is die perfect is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor ons Vacature Hardinxveld-Giessendam paar over die ideale banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege het in het begin zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het Vacature Kaag En Braassem je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, is het waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch hetgeen wanneer je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het wanneer ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan Vacature Leiden zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of er wat in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden aangaande, behouden van dit indien een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over Vacature Molenwaard heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen aangaande deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er vormt zich een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je beseft het één ofwel de mythen je Vacature Vlaardingen remmen, daar waar wacht je alsnog op?
